金秋送爽，丹桂飘香，在这阳光灿烂的日子里，浦东中学全体教职员工经过暑期的休整迎来了2021新学年。为了使大家更明确地把握新学年教育教学的新要求、更好地落实“双新”工作、服务好学生，在学校的精心组织下，全体教师参加了集团和校内的主题培训，收获颇深。

一、集团助力资源共享

8月29日上午，一年一度的建平教育集团教师培训会在建平中学思贤堂举行，作为建平教育集团的成员之一，浦中全体教师认真参加了培训。

本次集团培训以“教育教学改革赋能，聚焦评价素质先行”为主题，由三个精彩部分构成。第一部分是观看集成21个集团校特色工作的短视频，我校在短视频中展示了上一学年在史学素养特色培育下学生取得的各项成果，在红色资源转化为育人资源的探索实践方面得到了集团领导的高度肯定。接下来我们聆听了上海交通大学医学院附属瑞金医院副院长、上海市第六批（瑞金医院）援鄂医疗队领队胡伟国院长的专题报告《不是生而英勇只是选择无畏》。胡院长讲述了在援鄂抗疫期间，瑞金医疗队在武汉同济光谷院区奋战的52个日日夜夜中的每一个感人故事。作为领队，他带领医护团队发挥瑞金医院多学科诊疗优势，制定缜密的治疗流程，组织一次次危重症抢救，重症新冠肺炎的治愈率达90%。胡院长展示了一张90后医护人员微笑的双眸，微笑背后实质都是沉重而又紧张的压力，勇敢而无畏。胡院长精彩的讲座告知了我们医生之德，诠释了“生命至上，举国同心，舍生忘死，尊重科学，命运与共”的伟大抗疫精神，更引发我们深思教师的育人之德。

接着，上海市特级教师、正高级教师，原市教委教研室副主任陆伯鸿老师为教师作了《课程改革中上海教研活动策划与组织》的讲座，讲座溯源教研本质，从“双新”实施角度对教师课堂及教研活动提供了专业的建议，陆老师表示课堂要有的更要有效，并不是战线拉长就可以取得结果，明确指出教学必须重视问题解决、情境创设、任务及评价设计，并使用有效的工具促成师生互动。陆老师有深度的分析为一线教师们系列化、深层次、持续性地进行教学实践研究指明了方向。

二、主动求变发展特色

8月30日，浦中全体教职工齐聚锦春堂，举行新学年首次校本培训。

会上，倪瑞明校长做了《顺势而为主动求变齐心协力共创特色》的主题报告，传达了党中央、国务院、市教委关于新时代教育工作的总体精神，从“我”、“我们”、“我们学校”三个维度阐述了学校特色发展新思路。倪校长强调，当前疫情形势依然严峻，全体教师务必按照上级部署全面做好开学疫情防控及疫苗接种工作。在布置“五项管理”、“双减”工作时，倪校长带领大家认真学习了中央、国务院、市区相关文件和会议精神，详细分析了“五项管理”、“双减”工作的含义，明确“五项管理”、“双减”任务落实的重大意义。倪校长带领大家再次学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，要求全体教工强化师德师风建设，进一步提升师能，提高政治思想认识，聚焦新时代教育评价改革任务。倪校长指出，经过大家的努力，学校教育教学水平稳中有升，增量发展，学校的各项工作得到社会的广泛关注与认可，具备一定的影响力。当下正值浦东中学史学素养特色高中创建关键时期，根据国家战略部署，主动求变、顺势而为，方能突破瓶颈，实现学校高质量发展。

吴晓勤书记则就本学年干部队伍调整与青年教师培养计划与大家做了交流。吴书记指出，队伍建设是学校发展的强有力保障，我校近几年通过自培、引进，逐步形成了一支敬业、高效的干部、教师队伍，尤其是高起点青年教师队伍建设，成效显著，青年教师占比已经达到35%。学校将在青年教师培养“四导师制”之“行政见习制”的基础上，试行“行政助理”制，根据青年教师见习期表现及自身特长，继续安排其担任行政助理，促进其快速成长。

得益于教师人事管理制度改革及区教育局的大力支持，今年我校成功招录了7名学历层次较高、各方面素质突出的优秀青年教师，为浦中后续发展注入了新鲜血液。新教师代表赵娅丽老师用关键词“敬畏、热爱、实干”，表达了对教师职业的崇敬与向往，同时也对进入浦东中学任教充满了期待与展望，决心以实际行动实现自己的教育理想，不负青春，不负韶华，不负“人民教师”的荣耀与神圣，为社会、为学校、为自己留下光辉灿烂一笔。

收获满满的浦东中学全体教工正整装待发，迎接新学年的到来！